Sărbătorile de iarnă sunt momentul perfect pentru angajatorii care vor să răsplătească eforturile angajaților din timpul anului. Am întocmit o listă de motive pentru care o petrecere de Crăciun nu ar trebui să lipsească din planurile companiei.
℗PUBLICITATE
- Petrecerile de Crăciun sunt un mod de a mulțumi întregii echipe pentru efortul depus și pentru rezultatele obținute pe parcursul anului.
- Este un moment bun pentru ca echipa să se cunoască mai bine, într-un cadru festiv, care nu cere purtarea costumului.
- Petrecerea de Crăciun amintește tuturor cel mai important aspect al unei companii: munca în echipă.
- E un moment în care angajatorul poate arăta echipei sale că bunăstarea fiecăruia este importantă pentru el.
- Finalul de an poate fi extrem de stresant pentru angajați – ieșirea din rutină îi poate ajuta să scape de grija deadline-urilor și de presiunea task-urilor.
- Mulți angajați profită de momentul petrecerii, pentru a oferi feedback echipei din care fac parte. Conversațiile sunt mult mai destinse, astfel încât angajatorul are oportunitatea de a comunica eficient cu angajații săi.
- Petrecerile de Crăciun sunt cu atât mai așteptate anul acesta, cu cât situația pandemică din anii precedenți nu ne-a permis să fim împreună unii cu ceilalți.
Unul dintre cele mai importante aspecte când vine vorba de organizarea unei petreceri de Crăciun este spațiul. Un palat interbelic, aflat în inima Bucureștiului, este alegerea ideală pentru orice angajator care vrea să sărbătorească alături de echipa sa. Restaurant Elisabeta oferă cadrul festiv perfect pentru o astfel de petrecere – oferta Corporate Christmas Party include bufet, open bar și decorul de Crăciun, pentru doar 49 de euro/persoană. Informații suplimentare sunt disponibile pe site-ul oficial: restaurantelisabeta.ro
CITEȘTE ÎN CONTINUARE
