Într-o lume în care banii sunt considerați adesea o măsură a libertății și a puterii personale, relația femeilor cu finanțele rămâne una complexă, modelată de factori istorici, culturali și psihologici. Studiul Women and Money explorează această dinamică, evidențiind atât progresele realizate, cât și obstacolele existente în calea independenței financiare feminine.
Între frică și putere: încrederea femeilor în gestionarea banilor
Unul dintre cele mai revelatoare aspecte ale studiului este disparitatea dintre conștientizare și încredere. Deși 94% dintre femei recunosc că, la un moment dat în viață, vor fi responsabile de gestionarea finanțelor personale, mai puțin de jumătate – doar 48% – se simt confortabil să ia decizii financiare pe cont propriu. Și mai îngrijorător, doar 28% dintre femei spun că se simt suficient de împuternicite pentru a face acest lucru activ.
Această realitate scoate la iveală un paradox: femeile știu că trebuie să-și asume controlul financiar, dar o combinație de lipsă de educație în domeniul investițiilor, stereotipuri sociale și un sistem financiar tradițional construit în jurul bărbaților le ține, de multe ori, în umbră.
ABONARE NEWSLETTER
Articole care te vor inspira, te vor emoționa și, totodată, te vor susține în menținerea sănătății tale relaționale și a stării de bine — livrate săptămânal în inboxul tău.
Dacă ne uităm în trecut, vedem că femeile au fost ținute la distanță de deciziile financiare timp de secole. În multe țări, până în anii ’70, femeile nu puteau deschide un cont bancar sau obține un credit fără semnătura unui bărbat. Deși legislația s-a schimbat, mentalitățile și obiceiurile financiare evoluează mai lent, după cum confirmă și activista Lynne Twist, în bestsellerul Sufletul banilor.
Un nou val de femei investitoare: începutul unei revoluții financiare?
Cu toate acestea, se conturează o schimbare semnificativă. Studiul evidențiază o tendință pozitivă, mai ales în rândul generațiilor tinere: tot mai multe femei dețin investiții pe piața de capital, numărul acestora fiind în creștere față de anii anteriori. Aceasta demonstrează clar că femeile nu doar își doresc să preia controlul asupra finanțelor lor, ci și acționează concret în această direcție.
Această schimbare este crucială, deoarece, pe termen lung, investițiile sunt esențiale pentru construirea stabilității financiare. Femeile trăiesc, în medie, mai mult decât bărbații, ceea ce înseamnă că economisirea și investițiile sunt esențiale pentru a le asigura independența în anii de pensionare. Totuși, jumătate dintre femei se tem că vor rămâne fără bani la pensie, iar studiile arată că doar 20% dintre ele se consideră „încrezătoare“ în planificarea financiară pe termen lung.
Mitul egalității: discrepanța salarială și impactul său pe termen lung
Chiar dacă femeile sunt din ce în ce mai prezente în lumea investițiilor și a deciziilor financiare, diferența de salarizare între genuri continuă să fie în defavoarea lor. În 2022, în SUA, femeile câștigau în medie doar 82% din salariul bărbaților, un procent care s-a schimbat foarte puțin în ultimele două decenii. În timp ce un raport al Parlamentului European arată că, în Uniunea Europeană, femeile câștigă în medie cu 12,7% mai puțin decât bărbații. Această discrepanță nu afectează doar veniturile imediate, ci și posibilitățile de economisire, accesul la investiții și stabilitatea financiară la pensie.
Diferențele între salarii variază în UE, cele mai mari fiind înregistrate în 2020 în Estonia (20,5%), Austria (18,8%), Germania (17,6%), Ungaria (17,3%) și Slovacia (16,6%). Luxemburg a reușit să anuleze decalajele, iar alte țări cu diferențe foarte mici în 2021 includ România (3,6%), Slovenia (3,8%), Polonia (4,5%), Italia (5%) și Belgia (5%).
Este important să menționăm că o diferență redusă de remunerare între femei și bărbați într-o țară nu înseamnă neapărat că egalitatea de gen este mai bine pusă în practică. În unele state membre, diferența redusă se datorează unei participări scăzute a femeilor pe piața muncii. Pe de altă parte, diferențele mari tind să fie legate de proporția mare a femeilor care lucrează cu normă parțială și de concentrarea acestora într-un număr restrâns de profesii.
℗PUBLICITATE
În plus, femeile sunt mai predispuse să ia pauze în carieră pentru creșterea copiilor sau pentru îngrijirea membrilor familiei, ceea ce le reduce veniturile totale de-a lungul vieții. Aceste pauze le afectează nu doar salariile, ci și contribuțiile la pensie, lăsând multe femei vulnerabile din punct de vedere financiar în ultimii ani de viață.
De ce rămân femeile în urma bărbaților când vine vorba de bani?
Există mai mulți factori care explică de ce, în ciuda progreselor înregistrate în ultimii ani, multe femei rămân mai puțin implicate în gestionarea finanțelor personale:
- Educația financiară deficitară: femeile sunt mai puțin expuse la informații financiare și investiționale încă din copilărie. În multe familii, băieții sunt mai des încurajați să-și asume riscuri financiare și să exploreze investițiile.
- Sindromul impostorului: multe femei simt că „nu sunt suficient de competente“ pentru a lua decizii financiare, chiar și atunci când sunt bine informate.
- Mentalitatea de economisire vs. mentalitatea de investiție: femeile tind să fie mai prudente și să prioritizeze economisirea, în timp ce bărbații sunt mai înclinați către investiții, care pot genera randamente mai mari pe termen lung.
- Lipsa de modele feminine în domeniul financiar: în industria financiară, bărbații domină pozițiile de leadership și expertiză, ceea ce face ca femeile să se simtă mai puțin reprezentate și încurajate să intre în acest domeniu.
Soluția? Educație, suport și schimbare de mentalitate
Pentru ca femeile să-și revendice puterea financiară, este esențial să investim în educația financiară timpurie, să le oferim acces la resurse relevante și să încurajăm o cultură a independenței financiare. De asemenea, companiile și guvernele trebuie să implementeze politici care să susțină egalitatea de gen în domeniul financiar, oferind salarii echitabile, sprijin pentru mamele care revin în câmpul muncii și acces egal la oportunități de investiții.
Mai mult decât orice, femeile trebuie să-și recunoască dreptul și capacitatea de a controla propriile finanțe. A fi bine informată și activă în gestionarea banilor nu este doar o abilitate practică – este o formă de libertate personală.
Banii ca simbol al independenței și alegerii
Într-o lume în care banii sunt adesea asociați cu succesul și stabilitatea, femeile au nevoie nu doar de venituri mai mari, ci și de încrederea și cunoștințele necesare pentru a-și construi un viitor sigur. Studiul Women and Money ne arată clar că femeile sunt pregătite să-și asume acest rol, dar sistemul trebuie să le susțină, iar ele merită să-și revendice locul cu încredere.
Până la urmă, banii nu sunt doar despre cifre și conturi bancare. Sunt despre alegeri, libertate și puterea de a-ți trăi viața așa cum îți dorești. Iar pentru multe femei, acest drum abia începe.
Pentru mai multe informații și sfaturi despre educația financiară poți accesa gratuit cursurile online oferite de Școala de Bani.
Citește și:
CITEȘTE ÎN CONTINUARE
