Cele cinci limbaje ale aprecierii la locul de muncă – Pagina de Psihologie
skip to Main Content
10 %
NOU!

Cele cinci limbaje ale aprecierii la locul de muncă

5.0 (1 recenzie)

40,50 lei

Consolidarea organizațiilor prin încurajarea oamenilor

Autori: Gary Chapman, Paul White

Mai sunt disponibile 5 buc.!

În stoc

Achiziționând acest produs primești 41 Puncte de fidelitate!

Livrare rapidă

Toate comenzile se livrează în 1-2 zile lucrătoare, 95% dintre ele ajung la dvs. în ziua următoare.

Comandă procesată în siguranță

Certificat SSL pentru siguranța cumpărăturilor făcute cu cardul. Plăți 100% sigure și criptate.

Puncte de fidelitate

Toate achizițiile se transformă în puncte de fidelitate pentru reduceri la comenzile următoare.

Descriere

Fie că lucrăm în același birou cu alți douăzeci de colegi sau colaborăm de la distanță, prin intermediul internetului, e important pentru ceilalți să înțeleagă exact ce ne dorim de la ei și de la organizație în ansamblu. Prin exemple concrete și chestionare concepute după mulți ani de cercetări, autorii acestei cărți ne pun la dispoziție nu doar o imagine clară a modelelor fundamentale de comunicare în diverse organizații, profit și nonprofit, ci și modalități eficiente prin care să le arătăm superiorilor sau subalternilor că le apreciem meritele.

„În majoritatea organizațiilor, cele mai mari probleme apar pentru că angajații nu se simt apreciați. Această carte vă arată cum să le rezolvați.“ — Fired Up! Culture

„După douăzeci de ani în care am instruit lideri de toate nivelurile și am contribuit la specializarea a mii de traineri din întreaga lume, consider că două sunt lucrurile care îi fac pe oameni să dea tot ce au mai bun: să le recunoști unicitatea și să le spui că munca lor contează.“ — Amy Ruppert, International Coaching Federation

„Înțelegerea celor cinci limbaje ale aprecierii la locul de muncă a fost esențială pentru succesul pe care l-am avut în construirea unei echipe puternice și în menținerea unui mediu de lucru pozitiv.“ — Michelle Sutter, directoare de vânzări, Holland America Line

Informații suplimentare

Numărul de pagini:

240

Dimensiuni:

13 x 20 cm

Coperta:

softcover

ISBN:

978-606-44-0867-9

Titlul original:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace

Traducerea:

Adriana Ionescu

Data publicării:

august 2021

Gary Demonte Chapman (născut la 10 ianuarie 1938) este un autor american și prezentator de emisiuni radio. Chapman s-a remarcat pentru seria sa Cele cinci limbaje ale iubirii în ceea ce privește relațiile umane.

Este pastor asociat senior la Biserica Baptistă Calvary din Winston-Salem, Carolina de Nord.

Este absolvent al Moody Bible Institute și este licențiat în Arte (B.A.) și masterat în Arte (M.A.) în antropologie la Wheaton College și la Wake Forest University. De asemenea, a obținut master în educație religioasă (M.R.E.) și doctor în filosofie (doctorat) în educația adulților de la Southwestern Baptist Theological Seminary.

S-a alăturat personalului Bisericii Baptiste Calvary din Winston-Salem, Carolina de Nord, în 1971 și împărtășește responsabilitățile de predare și îngrijire a familiei.

Prima dintre numeroasele cărți care promovează conceptul de mai sus a fost Cele cinci limbaje ale iubirii, publicată pentru prima dată în 1992. Cartea s-a vândut în peste 11 milioane de exemplare în limba engleză; după care a fost tradusă în alte 49 de limbi, iar ediția din 2015 se clasează în mod constant în primii 100 de bestsellers de pe amazon.com, clasându-se în primii 50 din februarie 2007. De asemenea, se clasează în mod constant în primele 5 cărți din lista bestsellerurilor din New York Times, revendicând uneori locul # 1.

Chapman susține că, deși de fiecare dintre aceste limbaje ale iubirii se bucură într-o oarecare măsură toți oamenii, o persoană vorbește de obicei o limbă primară, dar toate sunt importante și pot fi clasificate. De asemenea, el a scris cărțile conceptuale Five Love Language pentru părinți, adulți singuri și o versiune specială pentru bărbați. Este co-autor al Cele cinci limbaje ale scuzelor împreună cu dr. Jennifer Thomas, care se concentrează pe acordarea și primirea de scuze. În plus, Chapman a fost co-autor al The 5 Languages of Appreciation in the Workplace împreună cu dr. Paul White, aplicând conceptele relațiilor bazate pe muncă. Chapman călătorește în lume susținând seminarii despre căsătorie, familie și relații, iar programele sale radio sunt difuzate pe mai mult de 400 de posturi.

Este căsătorit cu Karolyn J. Chapman. Au doi copii adulți, Shelley și Derek.

1 recenzie pentru Cele cinci limbaje ale aprecierii la locul de muncă

  1. Oana

    Suntem obligați să creăm un impact asupra comunității, iar aprecierea oamenilor este unul dintre cele mai mari lucruri pe care le poți face vreodată ca om. Oamenii devin mai curajoși și mai motivați pentru că cineva i-a apreciat! Ce mediu frumos ar fi dacă oamenii ar învăța să-și exprime aprecierea în mod intenționat. Punerea în practică a acestor principii mi-a făcut mediul de lucru mai sănătos și mai fericit pentru mine și colegii mei.

Lasă o recenzie de client

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Caută